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南昌男性家政服务人员大有市场:亚博app

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  • 发布日期:2021-04-26
详细介绍
本文摘要:亚博app,亚博app安全有保障,家政服务人员素质普遍不高的市民陈先生家里有6岁的孩子,9月入学前,她给各家政服务公司打电话商量,找到素质高的家政服务人员,平时带着孩子学习,希望能进行简单的英语对话。陈先生舍不得花钱,但和很多家政公司商量也找不到符合要求的东西,最后只能降低标准,找看孩子做家务的家政服务员。

家政公司

由于就业观念没有改变等诸多原因,家政服务业的发展必须妨碍发展,目前家政服务人员来源有限,他们主要是农民或城市下岗职工。随着人们生活水平的提高,社会对家政人员的需求量越来越大,对家政人员的素质要求也越来越高。

一方面,这些家政服务人员的文化程度普遍不高,不能满足雇主的要求,另一方面,家政服务人员的供给不足,市场缺乏南昌家庭服务业的发展道路在哪里?家政服务人员素质普遍不高的市民陈先生家里有6岁的孩子,9月入学前,她给各家政服务公司打电话商量,找到素质高的家政服务人员,平时带着孩子学习,希望能进行简单的英语对话。工资不是问题。

家里只有一个孩子,我们舍不得孩子的成长投入。陈先生坦白了。陈先生舍不得花钱,但和很多家政公司商量也找不到符合要求的东西,最后只能降低标准,找看孩子做家务的家政服务员。据记者介绍,9月入学后,孩子的接送和饮食成为困扰很多员工家庭的问题,社会对家政服务人员的需求量大幅增加。

与7月和8月的暑假相比,市民对家政服务人员的需求增加了40%-50%。但是,尽管需求量在增加,供求矛盾仍然存在。

目前我市家政人员主要是农民或城市下岗职工,其文化素质普遍不高,尤其是农村家政人员,其生活习惯等难以让用人单位满意。对于这种现状,我市一家政治公司的工作人员说,他们现在也在寻找解决办法,去农村和城市周边的县区寻求文化水平高的家政服务人员,集中训练他们,提高家政服务人员的素质。

员工的差距数万人为什么有上述问题?其实很多人对家庭服务业不太了解,认为看孩子,做卫生,照顾老人,洗衣料理等。其实,家居服务行业所涵盖的内容远远不止这些方面。市人力资源服务中心的负责人说。

据介绍,家庭服务业的内容不仅包括制作家庭便餐、家庭清洁、洗衣服、园艺等以器物服务为中心的一般家务,还包括护理婴幼儿、护理老年人、护理患者、护理产妇和新生儿。此外,还包括家庭教育、家庭资产管理、家庭秘书、家庭安全员、陪伴、管家等目前尚未发展的部分。

随着家庭小型化、人口老龄化、生活节奏加快,居民对家政服务的需求日益增加。春节前后,清洁、兼职、保姆等家政服务需求明显增加,我市家庭服务人员不足的情况越来越突出。记者从市人力资源和社会保障局获悉,我市40%的家庭需要家庭服务。

人员

目前,家政服务行业员工差距数万人,随着我市经济的发展,保姆、月嫂、白领家政等专业技能类高级家庭服务需求也在增加。男性家政服务人员大有市场中秋节前夕,远在外地的小林夫妇商量一个人在南昌生活的爷爷请男性家政服务人员。

最好有烹饪、按摩等专业,照顾他的生活。他们认为男性家政护理老人更方便,需要力量和性别有要求时,可以满足需求。

小林夫妇请南昌的朋友帮忙,但是跑了好几个家政市场也找不到。有些家政公司没有男性家政人员,有些家政公司很快就来了。在上海、北京等大城市,男性家政服务员非常受欢迎,但南昌男性家政不足。我市男性家政大多是五十六岁的中老年人,年轻人不想做这项工作,他们一般看不起这项工作,做家政很累,工资也不高,没什么发展潜力。

某政府服务公司的员工对记者说。据业内人士分析,虽然目前市场上对男性家政工人的认可度不够高,但不可否认的是,男性家政工人仍有其开发的市场,尤其是目前独生子女较多,往往两对夫妇都要承担几个老人,家政公司提供的服务必须能够满足不同客户的需求,因此家政工人的培养不能完全停留在女性身上。

家居服务行业迫切需要规范,尽管家居服务行业人员比较抢手,但我市家政服务机构规模小,资金少,难以形成规模效应,家政服务机构负责人往往缺乏品牌发展意识,行业内部规章制度不健全。现在我市家政市场比较宽松,一些正规的家政公司基本上可以做年体检,工资固定,签订合同,保姆不能随便离开。

但是,很多家政公司没有社会保障,一天给一天钱,没有保险,也没有行业处罚。一些没有资格的中介甚至不能保证雇佣质量。南昌妇联家政负责人向记者坦白说:很多家庭在雇佣保姆时,经常避免中介人和保姆自己约定,节省了中介人的费用,但最终保姆的服务质量不高。

在采访中,业内人士普遍反映,家政服务业是朝阳产业,应尽快制定规定、法律法规、规范家政行业。需要专门的基地训练相关人才,发行等级证明书。同时,要严格监督评价制度,在家政机政机关之前,要看是否有资质、条件,不允许设立。据相关专家介绍,家居服务业的发展空间是非常值得期待的,促进家居服务业的发展,对于增加就业、服务民生、调整产业格局、构建和谐社会具有非常重要的意义。

打造家政服务品牌,不仅要规范服务行为,还要加强服务人员的训练。家政服务人员素质和技能提高,雇主满意度也提高,家政公司的声誉也越来越好。


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