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律师表示,雇佣关系不受劳动法约束的很多雇主都想给保姆:亚博app安全有保障

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  • 发布日期:2021-05-11
详细介绍
本文摘要:亚博app,亚博app安全有保障,但是,由于保姆和雇主之间是雇佣关系,所以没有受到劳动法的保护,保姆享受加班费是法律空白。据雇主介绍,保姆直接向有保姆的家政公司索取加班费。但是,从人情的角度来看,他们多以红包、衣服等方式支付保姆的加班费。

律师表示,雇佣关系不受劳动法约束的很多雇主都想给保姆春节保姆在家,应该支付加班费吗?昨天,记者在金地格林等多个社区论坛上看到,很多雇佣保姆的家庭都在讨论这个话题。根据法律规定,法定假日加班的上班族可以得到3倍的工资。但是,由于保姆和雇主之间是雇佣关系,所以没有受到劳动法的保护,保姆享受加班费是法律空白。但是,从人情的角度来看,春节期间加班的保姆,雇主应该给予一定的经济补偿。

■现象:春节成为切肉日的雇主困扰的昨天,在金地格林住宅区的论坛上,记者看到嘟嘟妈妈0430的老板的投稿,春节留下婴儿姐姐在家帮忙,向有自己婴儿姐姐的公司询问保姆春节期间是否需要支付加班费对此,这位老板说:如果按照这个约定,我家现在这个临时的2600元/26天的育儿嫂,春节的3天和每天的工资一起给她900元吧!那么,我们的时间工人是怎样付钱的呢?法定假日,包括春节,是我们的切肉日吗?同时,该业主认为我和保育公司签约,不是和保育嫂个人签约。如果说说你必须给这笔钱,你也应该给公司(或者少扣钱),而不是直接把钱转给我们!除了金地格林,在其他多个社区论坛上,记者也看到一些家里有奶妈的雇主们成为话题。许多雇主说,他们遇到了保姆要求春节加班费的情况。

保姆

■调查:心理抵抗加班费,想给红包春节加班费的问题,记者随机采访了保姆、雇主、家政公司。保姆们普遍表示,春节、五一、国庆节等法定假日加班是常事。一些保姆说,雇主没有积极支付加班费,但通常在节日期间雇主会积极支付更多。

加班费

据雇主介绍,保姆直接向有保姆的家政公司索取加班费。该雇主说:保姆的合同一般与法定假日无关。

也就是说,保姆每个自然月必须工作一定天数才能完成全月的工作。许多雇主说春节打算给保姆红包,但强调必须自愿给予是两回事。

川妹公司负责人宋瑞告诉记者,公司与雇主签订的合同约定在法定假日,如果没有假期,应付保姆加班费,最多是工资的两倍。对于给保姆加班费,北京的雇主心理上不习惯。

人情

但是,从人情的角度来看,他们多以红包、衣服等方式支付保姆的加班费。宋瑞说,雇主的经济条件和保姆的工作表现各不相同,红包的含量也不同。

■律师:雇佣关系不受劳动法保护,春节加班的保姆是否应该得到3倍的工资,北京市联合国律师事务所黄乐平律师说,保姆和雇主之间没有劳动关系,属于雇佣关系,只受民法通则的制约,没有受到劳动法的保护,所以保姆假日的工资没有加倍。但黄律师认为,法律上还是空白的,从人情的角度来看,正月保姆加班,雇主应该给予一定的经济补偿。


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